Universidade Corporativa (UC)

 

Sua Empresa tem interesse em criar sua própria UNIVERSIDADE CORPORATIVA?
A EADSAUDE realiza o planejamento, implementação e a execução da Universidade Corporativa em sua Empresa. 

 

 

UNIVERSIDADE CORPORATIVA X UNIVERSIDADE TRADICIONAL 

 

 

Universidade Corporativa
 

- Vinculadas a Empresa

- As Empresas se envolvem diretamente na participação dos seus funcionários nos cursos.

- A participação em cursos influencia na posição e na participação do funcionário na empresa.

- Na Universidade Corporativa, todos os critérios de avaliação são definidos pela Empresa. Assim, os colaboradores podem ser aprovados ou rejeitados em determinados cursos de acordo com critérios internos.

- Os cursos são de qualificação profissional, ou seja, são cursos livres e não dependem de uma aprovação prévia do MEC.

- Os certificados não fornecem grau acadêmico de formação ao profissional que o obtém.

- As empresas podem oferecer cursos específicos de grande interesse e impacto para a Empresa e para o desempenho dos profissionais.

 

 

Universidade Tradicional
 

- Sem vinculação com Empresas

- Geralmente as Empresas não se envolvem com a participação dos seus funcionários em cursos.

- A participação em cursos não garante qualquer influência na posição e na participação do funcionário na empresa.

- Os critérios de avaliação são padronizados e definidos pelo Ministério da Educação.

- As universidades tradicionais oferecem cursos de aperfeiçoamento profissional, graduação e pós-graduação, todos regulados pelo Ministério da Educação.

- Os certificados (diplomas) fornecem grau acadêmico de formação ao concluinte, como bacharel em administração, por exemplo.

- Cursos já são pré-estabelecidos de forma genérica conforme o campo de saber, definidos pelo Ministério da Educação.

 

 

AS VANTAGENS DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA

 

- Qualificação profissional dentro do perfil e da política Institucional

- Fortalecimento dos planos de carreira e do engajamento profissional

- Produção de inteligência corporativa

- Difusão rápida e padronizada do conhecimento

- Aumento do capital intelectual

- Educação corporativa continuada

- Ensino heterodoxo

- Formação especializada e exclusiva

- Aumento da competitividade empresarial

- Aumento da produtividade, competência e eficiência do profissional

- Promoção da imagem da Empresa

- Redução dos custos e aumento do lucro

 

Você deseja mais informações?

Entre em Contato. 

 

COMO IMPLANTAR UMA UNIVERSIDADE CORPORATIVA

 

Para a criação da sua Universidade Corporativa a EADSAUDE realiza todas as etapas relacionadas ao planejamento, estruturação, implementação, produção e realização dos cursos.

 

A EADSAUDE entende que a Universidade Corporativa é mais do que apenas investimentos em treinamentos e capacitação, é uma forma de consolidação do conhecimento corporativo, conduzindo a Empresa a um nível mais elevado de competitividade, qualidade e sedimentação mercadológica.

 

Destacamos que é necessário muito cuidado e cautela na hora de planejar e criar uma Universidade Corporativa para que ela não acabe trazendo problemas ao invés de soluções, sendo um grande prejuízo para toda a Empresa e também para os colaboradores.

 

Para maiores informações, entre em contato com a EADSAUDE.